Im（中国体育）：兴通股份：兴通海运股份有限公司2024年员工持股计划（草案）内容摘要

来源：网络日期：2024-07-09 浏览：

　　兴通海运股份有限公司发布2024年员工持股计划草案，该计划旨在绑定核心员工利益，促进公司长期发展。要点包括：

　　参与对象：面向对公司整体业绩和中长期发展有重要影响的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及核心骨干人员，总人数不超过55人（不含预留部分）。

　　计划规模与来源：员工持股计划规模不超过419.9973万股，占公司股本1.50%，受让价格为7.38元/股。资金来源于员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助。

　　锁定期与解锁安排：存续期36个月，首次受让部分分两批解锁，分别在过户后满12个月和24个月，比例为60%和40%。预留份额分配视情况在12个月内完成，分配前不参与表决，分配后按相同或一次性解锁原则处理。

　　公司业绩考核目标：与营业收入、净利润及货运量增长率挂钩，达标与否决定解锁比例。

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　　风险提示：计划需股东大会批准，实施存在不确定性；资金筹集、规模实现有风险；持股成本可能影响公司利润；股市投资固有风险；不构成业绩承诺。

　　其他规定：员工持股计划将放弃股票表决权，存续期内由管理委员会管理，持有人权利义务明确，计划会计处理遵循相关准则，实施需遵循法定程序。

　　证券之星估值分析提示兴通股份盈利能力优秀，未来营收成长性一般。综合基本面各维度看，股价偏低。更多

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